Бизнес портал Alti.ru

  Добавить сайт в избранное

Готовый бизнес

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Бизнес планы

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Кредитование

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Инвестиции

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Финансы

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Договора

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Бизнес идеи

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Должностные инструкции

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Страхование

Разделы: Рынок страхования,        Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Публикации

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.


 

Страхование сотрудников

Страхование персонала предприятия предоставляет возможность создать работоспособный и мотивированный коллектив, способный эффективно решать задачи, стоящие перед предприятием, путем обеспечения сотрудников дополнительными социальными гарантиями.

В настоящие время человеческие ресурсы являются наиболее важным фактором успеха любого бизнеса. Поэтому руководители предприятий заинтересованы втом, чтобы создать работоспособную и мотивированную команду единомышленников и удержать профессионалов высокого уровня. Привлечь квалифицированных работников только высокой зарплатой сегодня нетак просто, аценные сотрудники нуждаются вособых льготах.

Обще принятое мнение, что заработная плата является основной составляющей системы стимулирования труда сотрудников и инструментом воздействия на эффективность их работы. Но при всей ее значимости значительную часть составляют дополнительные социальные гарантий и льготы, так называемый соцпакет, позволяющие при минимальных для предприятия финансовых затратах повысить качество работы персонала, сделать работу на предприятии более престижной и привлекательной.

Социальные гарантии посредством страхования позволят руководителю предприятия:
повысить заинтересованность персонала в успешном развитии предприятия;
оптимизировать затраты на социальное обеспечение сотрудников;
решить проблемы, связанные с обновлением коллектива предприятия - своевременным для руководителя и безболезненным для персонала;
привлечь на работу наиболее квалифицированных специалистов.
Проявляя заботу осохранении здоровья иблагосостояния своих сотрудников и повышая эффективность Вашего трудового коллектива, выможете обратится к нам за дополнительными консультациями и приобрести продукты пострахованию персонала.

Добровольное медицинское страхование сотрудников
Добровольное медицинское страхование - это простой, доступный, а благодаря налоговым льготам и экономически выгодный для предприятия способ обеспечения сотрудников высококачественной медицинской помощью сверх медицинских услуг, гарантированных им в рамках государственной бюджетной медицины.

Известная всем нам система бязательного медицинского страхования - это система минимальных "гарантий" оказания медицинской помощи, прежде всего, социально незащищенным слоям населения.

Преимущество добровольного медицинского страхования в том, что Вы как руководитель лично принимает участие в формировании необходимой Вам и Вашим сотрудникам страховой программы, определяете виды и объем услуг, выбираете медицинские учреждения, в которых Вы и Ваши сотрудники хотели бы обслуживаться и лечиться.

Мы предлагаем вам простой способ сохранить и укрепить ваше здоровье - полис добровольного медицинского страхования.

Объект страхования
Имущественные интересы страхователя, связанные с жизнью и здоровьем застрахованного лица.

Среди программ добровольного медицинского страхования различают следующие:
Амбулаторно-поликлиническое обслуживание
Стоматология
Стационарное обслуживание
Детская программа
Услуги скорой медицинской помощи
Ведение беременности
Программа "Роды"
Санаторно-курортное обслуживание
Программа страхования подбирается индивидуально для каждого клиента, исходя из его потребностей, и может включать в себя одну или несколько из описанных выше программ.

Страховая сумма
Страховая сумма – сумма, в пределах которой предоставляются медицинские услуги, может быть различной и зависит от выбранных программ и других условий страхования.

Страховые тарифы
Стоимость полиса ДМС зависит от выбранного лечебно-профилактического заведения, состояния Вашего здоровья, возраста и объема дополнительных услуг, которые Вы захотите получать по данной программе. В некоторых страховых компаниях перед заключением договора на получение услуг ДМС необходимо пройти обследование и/или заполнить заявление, по результатам которого будет рассчитана итоговая стоимость полиса.

Объект страхования
Объектом страхования являются имущественные интересы, связанные с жизнью, здоровьем и трудоспособностью застрахованного лица.

Страхователем может выступать:

юридическое лицо любой формы собственности;
дееспособное физическое лицо.
Застрахованным может быть физическое лицо, возраст которого на момент заключения договора составляет от 3 до 75 лет.

Общие сведения
Договор, заключенный в отношении единственного застрахованного, является договором индивидуального страхования.

Договор, заключенный в отношении нескольких застрахованных, является договором коллективного страхования.

Получателем страхового обеспечения по договору является застрахованный, а в случае его смерти — указанный на этот случай в договоре или установленный по закону выгодоприобретатель.


Страховой случай
По договорам индивидуального страхования:

смерть в результате несчастного случая;
постоянная утрата трудоспособности (инвалидность I, II, III группы) в результате несчастного случая;
временная утрата трудоспособности (травма) в результате несчастного случая.
По договорам коллективного страхования:

смерть в результате несчастного случая или болезни;
постоянная утрата трудоспособности (инвалидность I группы — в результате несчастного случая или болезни, инвалидность II или III группы группы — только в результате несчастного случая);
временная утрата трудоспособности (травма) в результате несчастного случая.
Исключения
Совершение умышленного преступления.
Управление транспортным средством в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Отравление алкоголем или препаратами, принимаемыми без предписания врача.
Самоубийство или покушение на самоубийство.
Умышленное причинение себе телесных повреждений.
Участие застрахованного в спортивных занятиях, тренировках, соревнованиях и других мероприятиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, в качестве профессионального участника.
Страховые суммы и страховые взносы
Страховой суммой является денежная сумма, в пределах которой Страховщик несет ответственность за выполнение своих обязательств по договору.

Страховым взносом является денежная сумма, уплачиваемая страхователем страховщику в качестве платы за страхование.

Размер страхового взноса исчисляется исходя из страховой суммы, годовых тарифных ставок по каждому событию и срока страхования, с учетом группы риска, зависящей от рода деятельности и условий труда застрахованного.

Страховой взнос может быть уплачен единовременно или в рассрочку.


Договор страхования
Заключается на случай:

Смерти;
Смерти или инвалидности;
Смерти, инвалидности или травмы.
Для заключения договора страхователь предоставляет страховщику письменное заявление-анкету, а также список застрахованных.

Договор вступает в силу не ранее дня уплаты страхового взноса (или его первой части).

Расчет страхового обеспечения
В случае смерти выплачивается 100% страховой суммы по смерти.

При установлении инвалидности страховое обеспечение выплачивается:

за I группу — 100% страховой суммы;
за II группу — 75% страховой суммы;
за III группу — 50% страховой суммы.
В случае травмы страховое обеспечение рассчитывается по «Таблице размеров выплат страхового обеспечения при временной утрате трудоспособности в результате несчастного случая» в зависимости от тяжести травмы.


Страхование сотрудников предприятия
Оценка страхового риска осуществляется на основании предоставленной клиентом информации.
Несколько групп риска в зависимости от рода деятельности застрахованного.
Несколько возрастных категорий при страховании смерти или инвалидности I группы в результате несчастного случая или болезни.
Подготовка документации (1-7 рабочих дней).
Оплата полиса по факту выставления счета. До 50 000 рублей возможна оплата наличными.
Дополнительная информация
Налоговый Кодекс РФ. Часть II. Статья 255. Расходы на оплату труда.

В случаях добровольного страхования … указанные суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам: …добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица или утраты застрахованным лицом трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Взносы по договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного работника или утраты застрахованным работником трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, включаются в состав расходов в размере, не превышающем десяти тысяч рублей в год на одного застрахованного работника.

Страхование сотрудников от несчастного случая

Объект страхования

Объектом страхования являются имущественные интересы, связанные с жизнью, здоровьем и трудоспособностью застрахованного лица.

Страхователем может выступать:
• юридическое лицо любой формы собственности;
• дееспособное физическое лицо.
Дополнительная информация
Налоговый Кодекс РФ. Часть II. Статья 255. Расходы на оплату труда.
• В случаях добровольного страхования … указанные суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам: …добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица или утраты застрахованным лицом трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
• Взносы по договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного работника или утраты застрахованным работником трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, включаются в состав расходов в размере, не превышающем десяти тысяч рублей в год на одного застрахованного работника.