Должностная инструкция старшей медсестры
Должностная инструкция старшей медсестры
Категория статьи: Инструкции.
I. Общая часть
Должна быть медсестра, имеющая среднее медицинское образование, стаж работы не менее 3-5 лет и опыт организационной работы.
Иметь объем знаний в пределах избранной специальности.
Назначается и увольняется проректором по лечебной работе по представлению зав. отделением.
Старшая медсестра подчиняется зав. отделением, старшей медсестре клиники и выполняет методические указания Совета медсестер.
Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения.
Во время отпуска, болезни замещает палатная или процедурная медсестра.
В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав. отделением, старшей медсестры клиники, зам. директора клиники.
II. Основные задачи
Обеспечение лечебного процесса, выполнение врачебных назначений в отделении и уходе за больными, соблюдение правил внутреннего распорядка в отделении.
Оказание помощи персоналу отделения в организации лечебного процесса.
Повышение идейно-политического, профессионального и культурного уровня, создание благоприятного морального климата в коллективе отделения.
III. Должностные обязанности, вытекающие из основных задач
Старшая медсестра организует необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии; своевременное снабжение медикаментами, мед.
инструментарием, инвентарем.
Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении.
Обеспечивает систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации младшего и среднего персонала и его воспитанию, требует от него точного, своевременного выполнения своих обязанностей,
чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны.
IV. Обязанности
Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки,
проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.
Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других
помещений.
Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.
Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением.
Составлять табель работы персонала в отделении в целом.
Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.
Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.
Проверять правильность составления порционных листков на питание больных.
Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.
Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.
Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход.
Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.
Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.
Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей
инструкцией на постах.
Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.
Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.
Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.
Совместно с зав. отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и
сопровождающее лицо.
Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников.
V. Контролирует:
Своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача.
Выполнение лечебно-охранительного режима.
Работу среднего и младшего медперсонала по уходу и обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделения.
Сохранность и исправность медицинского инструментария.
Соблюдение санэпидрежима в отделении.
Своевременное и правильное питание больного.
Выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала.
Докладывает зав. отделением о всех случаях нарушения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины со стороны медперсонала.
Представляет предложения по ведению документации, санитарно-гигиеническому режиму зав. отделением.
Старшая медсестра обязана повышать свой морально-политический, профессиональный и культурный уровень путем учебы в системе политпросвещения, на конференциях, организованных Советом медсестер, занятиях,
проводимых в отделении.
Обеспечивать явку среднего и младшего медицинского персонала на занятия.
VI. Несет ответственность
За правильность выполнения назначений медсестрами.
За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов.
За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима.
За соблюдение санитарно-гигиенического режима.
За правильное ведение медицинской документации.
За соблюдение трудовой дисциплины.
VII. Взаимосвязи
Зам. директора клиники - зав. отделением - старшая медсестра клиники - старшая медсестра отделения - медсестра - санитарка.
Получает сведения от палатных медсестер о:
- движении больных;
- необходимости в лекарственных препаратах;
- от зав. отделением о необходимости организации ухода за больными, вызова машин, выписки больных.
Сведения о нарушении дисциплины, правил ухода за больными представляет зав. отделением.
Сведения о движении больных от дежурного врача.
VIII. Права
Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении.
Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.
Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.
IX. Меры поощрения и наказания
Благодарность, премия, представление на "Доску Почета".
Выговор, увольнение с работы за грубое нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение медицинской этики, нарушения принципов сохранения медицинской тайны.
© Alti.ru