Должностные инструкции – документ, который определяет обязанности и полномочия работников. Должностная инструкция – это главный организационно-правовой акт, в котором содержится информация о занимаемой сотрудником должности, его обязанности, права, задачи и ответственность, которую несет сотрудник.
Должностные инструкции руководителей
-
должностные инструкции директора, начальников, заместителей
Должностные инструкции среднего звена
- должностные инструкции менеджера, инженера,
бухгалтера, экономиста
Должностные инструкции специалистов
- должностные инструкции заведующих, администраторов, операторов,
врачей
Должностные инструкции работников
- должностные инструкции секретаря, продавца, кассира, консультанта
Должностные инструкции рабочих - должностные инструкции слесаря, плотника, электрика, уборщицы
Грамотно составленные должностные инструкции помогают управлять персоналом и направлены на достижение следующих целей:
1. Проводить надежный отбор
сотрудников на свободные должности на предприятии;
2. Благодаря четкой и аргументированной информации в должностной
инструкции, новому сотруднику значительно проще адаптироваться в
коллективе;
3. Они помогают оценить результаты работы сотрудников, а также служат
основой для его аттестации, продвижения по карьерной лестнице, получения
прибавки к заработной плате;
4. Они способствуют регулированию трудовой дисциплины в коллективе,
помогают в принятии решений руководителем о применении мер
дисциплинарных поощрений или взысканий.
5. Должностные инструкции являются руководством для действий
сотрудников, благодаря которым они понимают, чего ожидает от них
коллектив и начальство.
Должностные инструкции утверждаются либо руководителем организации для сотрудников, которые находятся непосредственно в его подчинении, или заместители руководителя. Инструкции составляются в трех экземплярах, один из которых хранится у директора организации или его заместителя, второй – в отделе кадров, а третий – на руках сотрудника.
Определенного стандарта или шаблона для должностных инструкций не существует, поэтому руководство каждой отдельной организации имеет право составлять инструкции для каждой должности на свое усмотрение.
© Alti.ru