Бизнес портал Alti.ru

  Добавить сайт в избранное

Раздел договоры содержит более 170 различных типовых договоров, которые можно использовать в качестве образцов для составления договора.

Основные подразделы рубрики

договора :

Трудовые договора

Договора аренды

Договора купли-продажи

Договора на оказание услуг

Договора поставки

Договора подряда

Типовые договора

Образцы договоров

Готовый бизнес

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Бизнес планы

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Кредитование

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Инвестиции

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Финансы

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Договора

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Бизнес идеи

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Должностные инструкции

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Страхование

Разделы: Рынок страхования,        Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Публикации

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Срочный трудовой договор




Трудовой договор
(срочный)


г._____________ "____"_____________ 200__г.

______________________________ в лице ____________________________________,
(наименование организации) (должность, ф.и.о.)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ _______________________,
(ф.и.о.)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Работник принимается на работу в __________________________________________
(цех, отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии (должности) ___________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)

2. Договор является (нужное подчеркнуть):

договором по основной работе

договором по совместительству

3. Работник принимается сроком на пять лет в соответствии со ст.ст. 58,
59 Трудового кодекса РФ.

4. Срок испытания (не более 3 месяцев):
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

5. Работник обязан:

- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:

__________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы
__________________________________________________________________
и требования к уровню их выполнения:
__________________________________________________________________
по объему производства (работ),
__________________________________________________________________
качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания),
__________________________________________________________________
уровню выполнения норм и нормированных заданий,
__________________________________________________________________
соблюдению правил по охране труда,
__________________________________________________________________
выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.
__________________________________________________________________
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций
__________________________________________________________________
даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства)

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю
о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества Работодателя.

6. Предприятие обязано:

- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны
и гигиены труда;

- обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки,
установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором;

- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых
обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях,
которые установлены трудовым законодательством;
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

7. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть):

неполный рабочий день;

неполная рабочая неделя;

почасовая работа.

8. Работнику устанавливается заработная плата в размере
_____________________________________________________руб. в месяц.

9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью
28 календарных дней.

Работодатель Работник