Срочный трудовой договор
Трудовой договор
(срочный)
г._____________ "____"_____________ 200__г.
______________________________ в лице ____________________________________,
(наименование организации) (должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ _______________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Работник принимается на работу в __________________________________________
(цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии (должности) ___________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
2. Договор является (нужное подчеркнуть):
договором по основной работе
договором по совместительству
3. Работник принимается сроком на пять лет в соответствии со ст.ст. 58,
59 Трудового кодекса РФ.
4. Срок испытания (не более 3 месяцев):
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
5. Работник обязан:
- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:
__________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы
__________________________________________________________________
и требования к уровню их выполнения:
__________________________________________________________________
по объему производства (работ),
__________________________________________________________________
качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания),
__________________________________________________________________
уровню выполнения норм и нормированных заданий,
__________________________________________________________________
соблюдению правил по охране труда,
__________________________________________________________________
выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.
__________________________________________________________________
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций
__________________________________________________________________
даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства)
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю
о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества Работодателя.
6. Предприятие обязано:
- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны
и гигиены труда;
- обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки,
установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором;
- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых
обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях,
которые установлены трудовым законодательством;
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть):
неполный рабочий день;
неполная рабочая неделя;
почасовая работа.
8. Работнику устанавливается заработная плата в размере
_____________________________________________________руб. в месяц.
9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью
28 календарных дней.
Работодатель Работник
© Alti.ru