Трудовой договор на неопределенный срок
Трудовой договор на неопределенный срок
г._____________ "____"_____________ 200__г.
______________________________ в лице ____________________________________,
(наименование организации) (должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ _______________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Работник принимается на работу в __________________________________________
(цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии (должности) ___________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
2. Договор является (нужное подчеркнуть):
договором по основной работе
договором по совместительству
3. Работник принимается на работу на неопределенный срок.
4. Срок испытания (не более 3 месяцев):
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
5. Работник обязан:
- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:
__________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы
__________________________________________________________________
и требования к уровню их выполнения:
__________________________________________________________________
по объему производства (работ),
__________________________________________________________________
качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания),
__________________________________________________________________
уровню выполнения норм и нормированных заданий,
__________________________________________________________________
соблюдению правил по охране труда,
__________________________________________________________________
выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.
__________________________________________________________________
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций
__________________________________________________________________
даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства)
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
6. Предприятие обязано:
- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации,
трудовым договором;
- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть):
неполный рабочий день;
неполная рабочая неделя;
почасовая работа.
8. Работнику устанавливается заработная плата в размере
_____________________________________________________руб. в месяц.
9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
10. Другие условия договора:
© Alti.ru