Бизнес портал Alti.ru

  Добавить сайт в избранное

Раздел договоры содержит более 170 различных типовых договоров, которые можно использовать в качестве образцов для составления договора.

Основные подразделы рубрики

договора :

Трудовые договора

Договора аренды

Договора купли-продажи

Договора на оказание услуг

Договора поставки

Договора подряда

Типовые договора

Образцы договоров

Готовый бизнес

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Бизнес планы

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Кредитование

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Инвестиции

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Финансы

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Договора

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Бизнес идеи

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Должностные инструкции

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Страхование

Разделы: Рынок страхования,        Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Публикации

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Трудовой договор на неопределенный срок




Трудовой договор на неопределенный срок

г._____________ "____"_____________ 200__г.

______________________________ в лице ____________________________________,

(наименование организации) (должность, ф.и.о.)



именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ _______________________,

(ф.и.о.)



именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.


1. Работник принимается на работу в __________________________________________

(цех, отдел, лаборатория и т.д.)



по профессии (должности) ___________________________________________________

(полное наименование профессии, должности)


2. Договор является (нужное подчеркнуть):



договором по основной работе



договором по совместительству



3. Работник принимается на работу на неопределенный срок.



4. Срок испытания (не более 3 месяцев):

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________



5. Работник обязан:



- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:



__________________________________________________________________

(указываются основные характеристики работы

__________________________________________________________________

и требования к уровню их выполнения:

__________________________________________________________________

по объему производства (работ),

__________________________________________________________________

качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания),

__________________________________________________________________

уровню выполнения норм и нормированных заданий,

__________________________________________________________________

соблюдению правил по охране труда,

__________________________________________________________________

выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.

__________________________________________________________________

При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций

__________________________________________________________________

даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства)



- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;



- соблюдать трудовую дисциплину;



- выполнять установленные нормы труда;



- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;



- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;



- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.



6. Предприятие обязано:



- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;



- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;



- обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;



- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором;



- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________



7. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть):



неполный рабочий день;



неполная рабочая неделя;



почасовая работа.



8. Работнику устанавливается заработная плата в размере

_____________________________________________________руб. в месяц.

9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.



10. Другие условия договора: