Бизнес портал Alti.ru

  Добавить сайт в избранное

 


Раздел договоры содержит более 170 различных типовых договоров, которые можно использовать в качестве образцов для составления договора.

Основные подразделы рубрики

договора :

Трудовые договора

Договора аренды

Договора купли-продажи

Договора на оказание услуг

Договора поставки

Договора подряда

Типовые договора

Образцы договоров

 

 

Готовый бизнес

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Бизнес планы

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Кредитование

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Инвестиции

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Финансы

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Договора

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Бизнес идеи

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Должностные инструкции

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Страхование

Разделы: Рынок страхования,        Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Публикации

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Трудовой договор с сотрудником ЗАО




ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Nо. __
с сотрудником закрытого акционерного общества

г. _________________ "__"__________ ____ г.

Закрытое акционерное общество "_______________________________",
именуем__ в дальнейшем "Общество", в лице Генерального директора
__________________________, действующего на основании Устава, с одной
(фамилия, и.о.)

стороны, и гр. РФ ___________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)

именуем__ в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Сотрудник принимается на работу в __________________________
на должность (в качестве) __________________________________________ с
окладом ____________________________________________ руб. в месяц.
1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.
1.3. Сотруднику устанавливается испытательный срок
продолжительностью _______ месяца. В случае неудовлетворительного
испытания трудовой договор расторгается до окончания испытательного
срока без выплаты выходного пособия.
1.4. В период испытательного срока на Сотрудника полностью
распространяется законодательство о труде РФ.
1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
1.6. Работа в Обществе является основным местом работы Сотрудника.
1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его
обеими сторонами.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Сотрудник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу):
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
(указываются основные характеристики работы и
требования к уровню их выполнения)

2.1.2. Соблюдать правила, закрепленные в Положении о персонале
Общества, с которыми он был ознакомлен под расписку перед заключением
настоящего договора.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с условиями
настоящего договора (администрация вправе требовать от Сотрудника
выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим
договором, и оговоренных обязанностей (работы), только в случаях,
предусмотренных законодательством о труде РФ).
2.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по повышению
квалификации персонала, его социальных гарантий, гарантии занятости и
поощрения за успехи в работе, указанные в Положении о персонале
Общества.

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в
праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
его предоставления регулируются п. ____ Положения о персонале Общества
и действующим трудовым законодательством.

4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора
являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, если последний был
установлен при его заключении;
- призыв или поступление Сотрудника на военную службу;
- расторжение трудового договора по инициативе Сотрудника по
основаниям, предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе администрации на
основаниях, предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
- изменение существенных условий труда и (или) нарушения
администрацией Общества своих обязанностей по настоящему трудовому
договору.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Для выполнения своих трудовых обязанностей, связанных с
использованием различных технических средств (фотоаппаратуры и
приспособлений к ней, диктофона, ноутбука, мобильного телефона,
пейджера и других), администрация Общества может предоставить
Сотруднику такие технические средства путем передачи их в его
распоряжение. При этом последний принимает на себя материальную
ответственность за полученные технические средства, обеспечивает их
сохранность и бережное обращение с ними.
По первому требованию администрации Общества Сотрудник обязан
вернуть Обществу полученные от него технические средства.
5.2. С учетом специфики трудовых обязанностей Сотрудника,
связанной с его профессиональной деятельностью, ему может быть
предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при
условии соблюдения продолжительности рабочей недели, установленной
трудовым законодательством.
5.3. Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и
разглашению не подлежат.
5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, ноу-хау и иные
нововведения, сделанные Сотрудником при исполнении своих обязанностей
и с использованием информации и технических средств Общества,
принадлежат последнему на правах исключительного пользования.
5.5. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую
силу для сторон.
Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются
двусторонним письменным соглашением.
5.6. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном
действующим законодательством.
5.7. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а
другой - у Сотрудника.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Общество: _______________________________________________________
Генеральный директор: ___________________________________________

Сотрудник: ______________________________________________________
Паспорт: серия ____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
_________________________________________________________________
Адрес: __________________________________________________________