Бизнес портал Alti.ru

  Добавить сайт в избранное

Кредитование:

Ипотечное кредитование

Потребительское кредитование

Кредиты для бизнеса

Условия кредитования

Кредитные карты

Автокредит

Банки

Лизинг

Готовый бизнес

Бизнес планы

Кредитование

Инвестиции

Финансы

Договора

Бизнес идеи

Должностные инструкции

Страхование

Публикации

Трудовой договор типовой образец



 

Примерная форма трудового договора (контракта)

1. Предприятие (организация) ____________________________________
(наименование)
в лице ______________________________________________________________,
(должность, ф., и., о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин, ___________________
_____________________________________________________________________,
(ф., и., о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем.
2. Работник _______________________________ принимается на работу
(ф.и.о.)
______________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел,
____________________ по профессии, должности _________________________
лаборатория и т.д.) (полное наименование
__________________________ квалификации ______________________________
профессии, должности) (разряд,
_____________________________________.
квалификационная категория)
3. Договор является:
договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы
______________________________________________________________________
(указать какой)
5. Срок действия договора.
Начало работы _________________________________________________.
Окончание работы ______________________________________________.
6. Срок испытания:
а) без испытания
б) _____________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
______________________________ Указываются основные характеристики
______________________________ работы и требования к уровню их
______________________________ выполнения: по объему производства
______________________________ (работ), качеству выпускаемой
______________________________ продукции (качеству обслуживания),
______________________________ уровню выполнения норм и нормированных
______________________________ заданий, соблюдению правил по охране
______________________________ труда, выполнению смежных работ в
______________________________ целях обеспечения взаимозаменяемости.
______________________________ При совмещении профессий (работ),
______________________________ выполнении смежных операций дается
______________________________ перечень этих работ и их объемы и
______________________________ другие обязательства.
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать
условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее
место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
______________________________ Указываются конкретные меры по
______________________________ организации производственного
______________________________ процесса, оборудованию рабочего места,
______________________________ подготовке и повышению квалификации
______________________________ работника и созданию других условий
______________________________ труда. При предоставлении руководителю
______________________________ структурного подразделения права найма
______________________________ работников на работу в данный пункт
______________________________ договора вносят соответствующую
______________________________ запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на
рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными,
особо вредными или опасными условиями труда _________________________.
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21
апреля 1993 года N 471"О дополнительных мерах по защите трудовых прав
граждан Российской Федерации" ___________________________.
11. Особенности режима рабочего времени:
неполный рабочий день ___________________________________________
неполная рабочая неделя _________________________________________
почасовая работа ________________________________________________
12. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка)
____________________________________________________ руб. в месяц
или ________________________________________ руб. за 1 час работы
надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________руб.
(указать вид доплат,
__________________ (в % к ставке, окладу).
надбавок)
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск
продолжительностью:
основной _________________________________ рабочих дней
дополнительный ___________________________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда.