Бизнес портал Alti.ru

  Добавить сайт в избранное

Реклама

Маркетинг

Брендинг

Маркетинговые исследования

Карьера

Недвижимость

Готовый бизнес

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Бизнес планы

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Кредитование

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Инвестиции

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Финансы

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Договора

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Бизнес идеи

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Должностные инструкции

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Страхование

Разделы: Рынок страхования,        Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Публикации

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.


 

Карьера



Искусство управлять своей карьерой

Великие люди — Наполеон, Леонардо да Винчи, Моцарт — умели работать над собой. Во многом именно этим и объясняются их выдающиеся достижения. Но они — редчайшее исключение, и их жизненный опыт вряд ли пригодится обычному человеку. Большинству из нас, кого природа одарила не так щедро, нужно учиться управлять собой, развивать свои способности, находить дело, в котором можно проявить себя.

Зарплата коммерческого директора

Определение роли коммерческого директора зависит от того, что компания считает коммерцией в своем бизнесе – то есть, на чем она зарабатывает деньги. В производственной компании, создающей многокомпонентный продукт, где при этом относительно не развита система сбыта (например, компания является монополистом на рынке или в регионе), не нужно выстраивать собственную эшелонированную систему продаж, - коммерческий директор отвечает преимущественно за закупки. Прибыль компании в этом случае зависит от того, насколько дешево и на каких условиях по оплате будут приобретены сырье, комплектующие, ингредиенты.

В каких компаниях лучше работать?

Рост экономики замедляется. Это хорошо известно. Каковы будут последствия этого для «100 КОМПАНИЙ, В КОТОРЫХ ЛУЧШЕ ВСЕГО РАБОТАТЬ», ежегодного списка журнала FORTUNE? В этот список включаются компании, лучше всего обращающиеся со своими сотрудниками. Компании, которые попали в наш список в этом году (уже четвертый год подряд мы проводим такое исследование), по-прежнему предлагают ряд привилегий для привлечения самых лучших и способных специалистов. Если вы ищете новую работу, эти компании как раз могут оказаться тем, что вам нужно.

Советы молодому руководителю

Два года назад я стал руководителем среднего звена в рекламном агентстве. И на собственном опыте познал основы руководства. Я хочу поделиться с вами этим своим опытом. Статья адресована тем, кто только собирается стать руководителем или стал им совсем недавно.

Биология карьеры, или Пределы роста

Последнее время в теории и практике менеджмента все более пристальное внимание уделяется не столько практическим навыкам ведения бизнеса, сколько личностным характеристикам менеджеров. На ранних этапах карьеры, овладев основами маркетинга, стратегического планирования, бюджетирования и т. д., молодые и талантливые менеджеры пробивают дорогу наверх своей энергией, способностью принимать нестандартные решения, напором, умением достигать высоких результатов. Как правило, таких сотрудников замечают топ-менеджеры или собственники компаний и всячески содействуют им в дальнейшем карьерном росте, предлагая ответственные, высокие посты. И очень часто подобные решения приводят к негативным последствиям не только для компаний, но и для тех «молодых и талантливых», которых слишком рано ангажировали на высокий пост.

10 критериев успешности менеджеров

Материал «10 критериев успешности менеджеров» представляет собой описание наиболее значимых критериев и функций рыночных менеджеров, позволяющих этим менеджерам успешно и продуктивно работать. Эти критерии используются для оценки способностей менеджеров управлять предприятиями в условиях рынка при анализе их деятельности, проведении опросов или анкетировании.

Зарплата финансового директора

Говоря о компенсации финансовых директоров, работающих в России, следует отметить несколько интересных моментов, касающихся размера и структуры их вознаграждения.

Пять шагов в другую профессию

Иен Торисси-Мокуа, основательница американской консалтинговой компании Congruence, Inc., когда-то работала HR-директором в крупной производственной компании. Когда эта компания была поглощена сильным конкурентом, ей пришлось взвесить свои возможности по переходу в другую отрасль и смене рода деятельности. Но в итоге вместо того, чтобы уйти из сферы HR, она открыла собственную консалтинговую компанию, которая специализируется на кадровом консультировании.

Как помочь новичкам стать эффективными

В условиях постоянных изменений экономической ситуации все больше сотрудников в той или иной степени являются новичками в организациях. В настоящее время более 25% всех работников в США служат в своих компаниях меньше года, и более 33% - меньше 2 лет. В среднем, американцы в промежуток от 18 до 37 лет меняют место работы 10 раз. В этой связи перед топ-менеджерами все чаще стоит задача в кратчайшие сроки добиться от новичков эффективной работы и результативности - процесс, известный как rapid on-boarding.

Деньги не главное?!

Подход "А сколько я буду получать?" может оказаться ошибкой. Когда речь идет о карьерном росте, необходим баланс между деньгами и другими факторами. Но и о зарплате забывать не следует...

Меня уволили, но я этим горжусь

К сожалению, никто из нас в наше время не застрахован от увольнения. Вас могут уволить без всякой на то причины, без всяких объяснений. Тогда вам придется взять себя в руки и искать новое место.

Искусство переговоров о заработной плате

В ситуации выбора из двух высококвалифицированных кандидатов на одну и ту же позицию при прочих равных условиях, работодатель отдаст предпочтение тому, кто грамотней проведет переговоры о заработной плате. В бизнесе это является фактически аксиомой. Тем не менее большинство из нас по-прежнему ощущают неловкость и дискомфорт при ведении переговоров о заработной плате, хотя такие переговоры становятся обычной частью современного бизнеса.

За требование высокой зарплаты придется расплачиваться позже

Современному поколению свойственно желание получить от жизни как можно больше. Эта установка на первый взгляд кажется наиболее верной, когда кандидат отстаивает свои интересы перед работодателем и ведет переговоры относительно будущего компенсационного пакета. Даже когда потенциальные работники утверждают, что денежное вознаграждение не является для них приоритетным по сравнению с другими ценностями предложенной работы — карьерной реализацией, возможностью профессионального развития, мотивацией на достижение, профессиональным и социальным статусом и т. д., — фактор заработной платы занимает далеко не последнюю роль, определяя мотивацию сотрудника на присоединение к компании.

Как найти работу в Москве

Поиск работы в столице. У каждого из нас есть своя история, но не каждый решится её рассказать. Москвичка Мария не только описывает свой путь, но и даёт несколько советов, выведенных опытным путём.

Вверх по лестнице, идущей вверх

Продвижение по службе не стоит воспринимать как нечто само собой разумеющееся. Над этим надо работать. Однако, думая о новой должности, не стоит забывать о текущих обязанностях. Некоторые эксперты в области карьеры утверждают, что, поступив на новую работу, уже следует задумываться о следующей. А знаете что? Это действительно так! Просто, думая о новой должности, не забывайте о своих текущих обязанностях.

Моя карьера меня бережет

Сначала вы работаете на карьеру, создаете себе репутацию, а потом все это работает на вас. Кажется, все просто... Но оказывается, не так-то просто управлять своей деловой карьерой...

Как справиться с карьерой?

Каждый должен уметь реально оценивать свои деловые качества, соотносить свою профессиональную подготовку с теми требованиями, которые ставят перед ним организация, его работа. Поступая на работу, каждый должен уметь реально оценивать свои деловые качества, соотносить свою профессиональную подготовку с теми требованиями, которые ставят перед ним организация, его работа. Во многом от этого будет зависеть успех всей его дальнейшей карьеры.

Виды на карьеру

Карьера — более широкое понятие, чем просто продвижение по служебной лестнице в процессе работы на одном предприятии. Над карьерой надо работать, сама она в гору не пойдет. Современная карьера включает в себя серию различных работ, выполняемых в результате перемещения между различными организациями. Карьера требует активного управления, иначе велики шансы, что вы не особенно в ней преуспеете.

30 способов разозлить босса

Ежедневно на боссов находят приступы раздражения, которые заставляют их, стиснув зубы и закрыв глаза, передергивать от досады плечами или издавать протяжный стон. Причина нескончаемой эпидемии брюзгливости и гнева – вы.