Мотивация покупки готового бизнеса
Мотивация покупки готового бизнеса.
Первопричинную мотивацию покупки готового бизнеса следует в очевидной трудности развития бизнеса "с нуля", тем более это очевидно для людей лишь недавно приехавших в Новую Зеландию и еще с трудом
представляющим реалии повседневной деловой жизни и устойчивой конкурентной борьбы в любой отрасли производства.
Решение о покупке бизнеса, безусловно, не может быть сиюминутным. Покупая бизнес, Вы очевидно можете преследовать две цели - инвестировать излишек денежных средств либо приобрести надежный экономический
механизм, способный в дальнейшем обеспечить Ваше существование. Если Вы покупаете бизнес только с целью инвестирования средств, то подробнее на такой модели мы остановимся позже. Если же покупка
готового бизнеса интересует Вас с точки зрения обеспечения дальнейшего существования, то первое, что Вам необходимо оценить, это собственный "производственный" опыт.
Очевидно, что человек всю жизнь занимающийся выращиванием виноградников должен быть осторожен, останавливая свой выбор на покупке бизнеса связанного с обслуживанием информационных сетей. Стоит ли
компьютерному специалисту покупать в качестве бизнеса хлебопекарню?
Многие бизнесы, даже не смотря на свою кажущуюся простату, требуют определенных знаний и навыков. И не стоит надеяться на то, что Вы их легко получите. Большинство неудачных покупок бизнеса и, как
следствие падение стоимости и прибыльности бизнеса, связаны как раз с отсутствием опыта подобной деятельности у покупателей бизнеса.
Особенно осторожно следует относиться к покупкам технологических видов бизнеса и бизнесов, связанных непосредственно с обслуживанием покупателей, если Вы не имеете такового опыта.
Тем не менее, если Вы все-таки покупаете бизнес, о функционирование которого Вы имеете (объективно!) малое представление, имейте твердые гарантии того, что хорошо подготовленный персонал остается
работать в Вашем новом бизнесе, либо Вы имеете возможность найма такового персонала. Не следует забывать, что при этом, Вы легко можете попасть в зависимость к добросовестности и исполнительности (либо
отсутствию таковой) своего персонала.
© Alti.ru